新年新工作：避免面試6大心理問(wèn)題

1、公平的謬論。

我們感覺(jué)憤怒并沮喪，因?yàn)槲覀冎朗裁词枪剑巧詈推渌娜瞬煌馕覀兊目捶ā?/p>

例如："我曾為我的前雇主拼命工作了三年，但還是被炒了魷魚(yú)。"

這里的申請(qǐng)人之所以憤怒和沮喪，是應(yīng)為他們自認(rèn)為自己的努力沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)。事實(shí)可能是，公司被迫裁員是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)上的緣故，與員工工作倫理沒(méi)有任何關(guān)系。這種認(rèn)知扭曲會(huì)給人一種愛(ài)發(fā)牢騷和抱怨的印象。認(rèn)為自己是6歲的孩子，遭到她的踐踏，并宣告，"這不公平！"