工作和個人感情混淆？職場友誼底線在哪里

實錄：升了職 但丟了朋友

在工作中最難建立友誼關(guān)系的也許是上司和下屬了。我們經(jīng)常見到這樣的情況：原本友好的平級同事，因為其中一方升遷，彼此間的關(guān)系變得陌生，甚至是敵對。娜娜和Judy就是其中的“一對兒”。

“從接到升遷通知的那一刻起，我就知道我肯定會失去一個甚至是一群朋友。”Judy對記者說，“我們創(chuàng)意部講究的是團(tuán)隊合作，一幫人平時就熱熱鬧鬧的，時不時‘頭腦風(fēng)暴’一下，這樣才會想出好點子。所以我們這組人特團(tuán)結(jié)，私底下的關(guān)系也蠻不錯的。”和Judy關(guān)系最好的同事，就是娜娜，兩人同一間大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)初一見面就師姐師妹地相稱，后來熟絡(luò)了之后，私人友誼更加與工作友誼齊頭并進(jìn)，成為組內(nèi)的一對活寶兒。

但自從Judy升為組長后，她發(fā)現(xiàn)昔日組內(nèi)的“戰(zhàn)友”們對自己的態(tài)度出現(xiàn)了微妙的變化。“具體什么變化我也說不上來，但感覺很多人轉(zhuǎn)眼就不愛搭理我了，就像對待‘前組長’似的，‘槍口一致對外’，我太能理解了。”Judy承認(rèn)，職位不同了，彼此間的立場也會隨之轉(zhuǎn)變，再也不能一起奮戰(zhàn)和熬夜，更加不能一起偷懶和埋怨。大家的關(guān)系從當(dāng)初的并肩作戰(zhàn)，變?yōu)楝F(xiàn)在的監(jiān)督和被監(jiān)督，組內(nèi)成員的工作成果，必須過了組長這關(guān)，才能遞到總監(jiān)辦公室。“連娜娜也開始疏遠(yuǎn)我了，寧愿和大伙兒‘埋堆’，與我保持上下級關(guān)系。我覺得，在工作中產(chǎn)生的友誼，不管多么深厚，都會受到環(huán)境嚴(yán)峻的考驗，這個轉(zhuǎn)變，就從我搬離公共辦公室開始。”