導(dǎo)讀：英國科學(xué)家曾刻薄地說過，長相一般的秘書比起漂亮的秘書收入要少15%。可見，在決定年終獎金多寡的關(guān)鍵時刻，迅速提高容貌競爭力有多么迫在眉睫。同時也曾有專門針對眾多面試官的調(diào)查，總結(jié)出最易面試成功的“面相”規(guī)律，發(fā)現(xiàn)擁有以下容貌特質(zhì)的人群更易受到青睞，可參考如下“人麗資本”價值排行，即使不能全部具備，總可以有一點改變，能為我們帶來職場好運。