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菜鳥課堂:抵制5種職場“植物人”

來源:三九養(yǎng)生堂 編輯:Sister霸
導讀:半數以上的職場新人認為自己難以融入團體,工作不快樂,這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關系的體現。調查顯示,新人入職后在處理人際關系方面主要有以下5個誤區(qū),下面,小編用鮮花作為借喻,為你生動描述這5種職場心理誤區(qū)。

菜鳥課堂:抵制5種職場“植物人”

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專家點評:

遵守職場禮儀即可,不必處處迎合上司。通常上司在意的是新人是否愿意學習,能否達到招聘預期,如果能快速融入職場,為公司創(chuàng)造出商業(yè)價值,新人不靠逢迎拍馬,也能得到上司的認可。否則,容易引起同事之間關系的緊張,讓自己限于鼓勵,不利于長遠發(fā)展。

編后語:職場新人入職總會遇到一些不適應,這也是為什么每一個新人進入職場時都需要經歷“適應期”。只有在環(huán)境中快速調整自己,與職場充分磨合,依照自己的職業(yè)定位和目標,盡快提升自己的綜合能力,才可能從學生快速轉變?yōu)槁殘鋈恕<姨嵝崖殘鲂氯耍谡J真工作的同時,別忽視了人際關系的處理與平衡,千萬,別做辦公室里不討人喜歡的仙人掌和狗尾巴花。

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