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OL職場晉升找準(zhǔn)6大突破點

來源:39健康網(wǎng) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:在職場競爭中,職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工,使女性偏重于家庭生活,男性追求事業(yè)成功。科學(xué)調(diào)查曾顯示,女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個方面不及男性,導(dǎo)致了她們職場發(fā)展有限,而這四個方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性。就普遍性而言,女性在職場中的弱勢地位是天生的。那么職場女性如何在相對于男性處于先天性弱勢的情況下得到提升呢?

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突破點四 克服女人的敏感性,不要易受外界影響。

我們接觸過的,需要職場心理咨詢的大部分朋友都是女性。女性天生情感細(xì)膩,對事物、感情比較敏感,較男性易受外界環(huán)境影響。往往一些女性被職場中的瑣事困擾,對于一些人和事過于斤斤計較,對負(fù)面因素總是耿耿于懷,每每處事總要考慮東家墻、西家窗,即使表面看似平靜,內(nèi)心的抑郁總會揮之不去。過多考慮的結(jié)果是內(nèi)心苦悶的不斷積聚,若無法發(fā)泄得當(dāng),便會造就職場心理失衡,要么開始逃避,要么麻木不仁,很少有實際意義上積極對待的,而這些都是對自己職業(yè)生涯的有序發(fā)展非常不利。

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