暫別職場(chǎng)后，如何重新出發(fā)？

我記得一位任職于知名外商軟件公司的主管，曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ鲏毫^(guò)大而選擇暫時(shí)退出職場(chǎng)去當(dāng)農(nóng)夫一年，在這一年中，他調(diào)適出面對(duì)壓力的能力，反而讓他回到職場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力。也就是說(shuō)，如果讓面試主管看到這段長(zhǎng)假讓你培養(yǎng)出不同的視野與性格，可以幫助你在未來(lái)的工作上有更大的發(fā)揮與穩(wěn)定性，這就會(huì)是加分。但是，多數(shù)人在重新出發(fā)找工作前，并沒(méi)有仔細(xì)把這些想法整理清楚。要知道，就連你這段時(shí)間如何安排假期，都可以讓別人判斷出你是不是個(gè)積極、有原則的人。