在捷豹路虎的14年對珂琳來說意味著很多：收獲豐富的職場經歷，體驗世界各地的文化環境，并有幸來到中國，見證捷豹路虎的英國傳承與中國欣欣向榮未來的完美平衡。
監制 張敬 策劃執行 師慧 攝影 覃斯波 撰文 桃子 設計 杉杉
（2011年起，珂琳擔任捷豹路虎中國及亞太區人力資源副總裁，負責捷豹路虎在中國和亞太地區（包括澳大利亞、日本及韓國）的人力資源部門統籌規劃和管理，組織架構、人事招聘、員工培訓、人才管理、敬業度提升和薪酬福利分配等。珂琳的英式優雅頗得公司員工喜愛，他們帶著仰慕與欣賞提及她的英倫風范，這也成為許多新員工與應聘者對捷豹路虎留下的第一個直觀印象。）
MC:文化是企業的軟實力，作為一家擁有悠久歷史和傳承的企業，捷豹路虎的文化軟實力是如何體現的？
珂琳：我們的軟實力體現在捷豹路虎中國獨有的核心價值觀和企業文化，即我們為之自豪的 “完美平衡”。 它呈現了我們的員工在捷豹路虎中國工作的親身感受：捷豹路虎代表了極具自豪感、富于忠誠度的英倫豪華駕乘體驗，而捷豹和路虎兩個品牌又分別代表了不同的品牌感受；對我們的設計和研發團隊來說，捷豹路虎是傳統與創新的平衡；同時，在捷豹路虎能夠尋找到工作與生活的平衡……在日常工作中，“完美平衡”幫助實現員工個人發展目標和公司整體目標的平衡，員工表現和公司回報的平衡，員工對于職業發展的期望以及公司所能提供的支持間的平衡等等。總之，“完美平衡”讓我們的團隊緊密團結在一起，向一個共同目標而努力。
