你的性別優勢 職場拒絕“黃連女”
客觀處事更有助于應對壓力
艾倫的訴苦行為，表面看似典型的苦黃連心態，但實質還是內心壓力急需宣泄的表現。美國佛羅里達州的心理治療師琳達·多爾表示，很多女性以為職場中最大的壓力來自老板，但事實上，來自同事的壓力遠遠大于來自老板的壓力。有數據統計，現代職業人每天面對的壓力是20年前人們面對的壓力的5倍，現在90%的人打破了正常的生活規律，他們的身心健康受到嚴重威脅，各種亞健康也因此滋生泛濫。“壓力太大”，這是當下職業人抱怨最多的一句話了。現代職場就像一個巨大的高壓鍋，每個身處職場的人都能感受到壓力的存在。長年累月的工作，超負荷的運轉，以及新知識的飛速更新，特別是當不幸遇到一個不是那么通情達理的上司抑或受愛人、孩子的牽絆時；當精力和體力以及知識結構都開始力不從心的時……種種壓力的疊加，會直接影響情緒和心態。當壓力積累到一定程度，當心態因為壓力而改變，情緒因為壓力而受傷的時候，工作也就變得無效率可言了。
其實，職場壓力是工作本身、人際關系、環境因素等諸多因素給我們造成的一種緊張感。它們都有一個相同的特質，就是突出表現在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力，我們首要做的事情不是去預想可能的結果，或宣泄一時的不快和煩惱，而是要客觀地認識自我，努力做好眼前的事，因為為明日作好準備的最佳辦法，就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。
