跑贏快速變化的行業

朱月怡：2011年跳槽到易到用車網，任市場總監。

必須承認，選擇“主動跳槽”的都是有追求、有進取心的職場人。我不是個“跳槽狂人”,理性的跳槽，才是職場人更應選擇的路徑。

工作第一年，大學時期結識的前輩提供給我一個機會，讓我到一家不錯的公關公司——那時候很年輕，新公司的自由和較高的收入很誘人。始料未及的是，跳槽不到兩周，我就遭遇了人事地震——原本將我招致麾下的上司離開了公司，與我同期入職的同事們，似乎也都嗅覺靈敏地相繼離去，機會轉眼就成了雞肋。

權衡之后，我選擇了留下。任何變化都有好壞兩面，而我唯一要做的，就是在人事不穩定的情況下獲得新BOSS的信任。前三個月里，我投入了大量的精力，接當時沒有人愿意做的項目，逐漸成為了能夠獨擋一面的業務骨干，后順利升職為主管。

又經歷了兩年的成長期，原有的工作已經駕輕就熟。工作中越來越從容的我也開始思考：是不是應該尋找新的挑戰？2011年，互聯網和電子商務以無法想象的速度和規模滲透進生活的方方面面，許多創業公司迅速崛起。一個好點子加一個好團隊，就可能產生一門好生意。機會來了，一家運用移動互聯網技術和O2O新模式改變傳統租車的公司——易到用車網，向我發出了邀請。驚訝之余，也不是沒有顧慮，轉換行業就意味著放棄了很多此前積累的資源和經驗。

我接受了。互聯網行業里擁有這個時代最有理想，最有創意，最富有實踐精神的人，是最充滿魅力的行業。這次機會，我無比珍惜。從品牌公關到互聯網租車，都是快速變化的行業，壓力同樣巨大，只有跑得夠快，才能跑贏快速變化的行業。

初來易到用車網，幾乎沒有雙休日，每天至少工作12小時。以前，做公關調動資源，拼的是人脈和經驗，現在要handle的事情更多，需要不斷創新和變化。比如做一個廣告創意，我會找十幾家公司，不斷地討論比較，快速學習，想辦法領跑行業。

選擇主動跳槽的人，一定要有超凡的適應能力，別總想著自己做出了多大的犧牲。一旦做了選擇，不管為了好平臺還是高薪水，你都要處理好眼前的事情——職場永遠要用業績說話。

TIPS：朱月怡的跳槽建議

1.  如果想進行一次轉行的跳槽，學習能力必須強悍。和上司學，和下屬學，還要和競爭對手學。

2.  平級跳槽不要過于頻繁，否則會給人留下協作性不好、無法克服困難的印象。

3.  木訥和剛毅是面對一切職場困境的態度，拋棄你的玻璃心。